Две трети омичей периодически отвлекаются на соцсети и личные дела во время рабочего дня

Categories:

22.03.2024

Около 70% жителей Омска признались, что их рабочий процесс тормозится из-за того, что они отвлекаются во время работы на социальные сети – несмотря на то, что времени на дела катастрофически не хватает. Об этом говорят результаты опроса, проведенного «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформой «Академия Здоровья» для Аналитического центра «АльфаСтрахование».

83% участников исследования работают в офисах. Остальные имеют возможность работать удаленно или у них выездной характер деятельности. И те, и другие отмечают, что чаще всего отвлекаются на общение в мессенджерах – так ответили 69% участников исследования.

Почти 67% горожан часть рабочего времени тратят на просмотр новостей и информационных пабликов, что не связано никак с трудовыми обязанностями. Еще 58% признались, что периодически бездумно прокрастинируют, пролистывая ленты друзей в социальных сетях.

66% омичей регулярно совершают покупки в интернет-магазинах и, соответственно, тратят время на поиск нужных товаров. 28% параллельно с работой занимаются учебой. Каждый десятый респондент подрабатывает.

Смотрят фильмы и клипы, а также слушают музыку 25% опрошенных. 17% читают книги, 15% – увлекаются онлайн-играми. 10,5% горожан разгадывают кроссворды, ребусы и головоломки, а 5% – рисуют.

Регулярно курят 76% респондентов. 63% отвечают в рабочее время на личные звонки. 6,5% омичей периодически решают личные вопросы под предлогом рабочих выездов. А 3,5% признались, что иногда на рабочем месте спят. Но чаще всего – в обеденное время.

«Мы предложили участникам опроса определить, что из перечисленного ими больше всего влияет на эффективность работы. Наши респонденты справедливо отметили, что чрезмерное использование соцсетей. При этом основная проблема кроется в том, что времени на выполнение рабочих задач остается меньше. Для многих зависание в соцсетях – способ отвлечься от рутины, переключиться и даже в какой-то степени избежать выгорания. Это касается тех сотрудников, которые со своими обязанностями справляются, но понимают, что ищут как-то способы компенсации визуальной и ментальной усталости. В этой ситуации может помочь изменение подхода к организации рабочих задач, например, или режима отдыха. Чтобы рабочие процессы не становились механическими, где это возможно, а приводили к повышению эффективности и самого сотрудника, и его направления», – говорит Алиса Безлюдова, директор департамента маркетинга «Медицина» «АльфаСтрахование».

Участие в опросе приняли 1487 человек. Ответы подразумевали множественный выбор.

 

Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются более 31 млн человек и свыше 125 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает 270 филиалов и отделений по всей стране. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих рейтинговых агентств: ruАAA по шкале «Эксперт РА», ААА|ru| по шкале «Национального Рейтингового Агентства» и AAA.ru по шкале «Национальные Кредитные Рейтинги» (НКР).

Прочтите также:

Нет Ответов

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

level: 3