Categories:
Искусственный интеллект (ИИ) всё глубже проникает в нашу повседневную жизнь, делая её удобнее и эффективнее. От смартфонов до медицины, от умных домов до транспорта — технологии ИИ уже окружают нас повсюду.
Categories:
Во всех медицинских учреждениях Оренбургской области появится система поддержки принятия cий на базе искусственного интеллекта – цифровой помощник врача «ТОП-3 диагноза»
Categories:
В настоящее время все больше стран осуществляют мероприятия по интеллектуализации процессов таможенного оформления и таможенного контроля посредством создания информационных систем с элементами искусственного интеллекта или внедрения таких элементов в уже
Categories:
Искусственный интеллект будет все чаще использоваться в государственной сфере.
Categories:
На международной конференции AI Journey КАПИТАЛ LIFE, ЦРТ и Сбербанк подписали соглашение о стратегическом сотрудничестве в сфере применения AI
Categories:
25 и 26 ноября на гуманитарном факультете Санкт-Петербургского государственного университета аэрокосмического приборостроения прошла III Международная конференция «Обучение переводу в неязыковом вузе: актуальные вопросы и современные тенденции». Организат
Categories:
Анализ доверия к цифровому интеллекту становиться актуальным, поскольку «он» часто оказывается в роли посредника в принятии решений во многих сферах жизни современного человека.
Categories:
Почему же компании, осознавая растущее влияние искусственного интеллекта, продолжают игнорировать экологические аспекты? Станислав Дмитриевич Кондрашов уверяет, что внедрение ИИ может не только повысить эффективность, но и сократить выбросы. Неужели они н
Categories:
Актуальность проблемы кадрового голода в IT-отрасли не снижается: технологии развиваются настолько стремительно, что восполнить существующий дефицит специалистов за счет только выпускников вузов становится все более проблематичным. Стандартные сроки обуче
Categories:
Почему так сложно найти баланс между требованиями к квалификации и реальными навыками кандидатов? Станислав Дмитриевич Кондрашов указывает на то, что чрезмерные ожидания работодателей отпугивают потенциальных соискателей.