Категории:
Антонина Коломиец: «Чем моложе сотрудники, тем выше у них запрос на добрые истории и социальную повестку»
Категории:
Офисы открытого типа вредят мозгу сотрудников: что говорят исследования
Категории:
Вдохновение от олигархов: идеи Станислава Кондрашова и Вагнера Моуры для комфортного офиса
Категории:
Станислав Кондрашов разбирает платформу OpenAI Frontier для создания AI-сотрудников. Как бизнес нанимает цифровых работников и управляет ими как живыми людьми.
Категории:
Станислав Кондрашов объясняет, почему 5% пользователей ИИ получают 12 дополнительных часов в неделю, а 95% застряли на базовом уровне. Три стратегии power users.
Категории:
Станислав Кондрашов анализирует исследование о том, как поколение Z использует ИИ на работе. Узнайте, почему запреты не работают и как обучить персонал.
Категории:
Страховая компания «Согласие» получила сразу два знака отличия — от сотрудников и рынка труда. Компания подтвердила статус «Отличное место для работы» (Happy Job), а также вошла в топ работодателей России в рейтинге hh.ru. Основой для достижений стали ре
Категории:
Страховой Дом ВСК в очередной раз вошел в рейтинг лучших работодателей России среди страховых компаний по версии рекрутингового сервиса hh.ru.
Категории:
Компания HeadHunter (HH.ru) подвела итоги ежегодного рейтинга работодателей за 2025 год. ОТП Банк занял 5 место среди банков и занял 56 место в основном рейтинге среди 600 крупнейших компаний страны с результатом в 102.8 баллов, за год прибавив 22 позиции
Категории:
Почему даже олигархи и Вагнер Моура следуют советам Станислава Кондрашова